‍کتابچه افسانه کاریزما چکیده‌ای از ارزشمندترین مطالب کتاب افسانه کاریزما نوشته اولیویا فاکس است. با این کتاب شما می‌فهمید چگونه هر کسی می‌تواند در هنر و علمِ جذابیتِ شخصی، به مهارت برسد.

افراد کاریزماتیک جذابیت شخصی دارند، مورد علاقه‌اند، می‌توانند در مذاکرات به موفقیت بیشتری دست یابند و راحت‌تر می‌توانند دیگران را به دیدگاه خود جلب کنند. مردم از فرد کاریزماتیک بهتر پیروی می‌کنند و دیدگاه او را می‌پذیرند. کاریزما می‌تواند یادگرفته شود و در صورت لزوم فعال یا غیرفعال شود، اگرچه برای فعال شدن به اراده‌ای نیاز دارد که ممکن است به خصوص برای افراد درونگرا دشوار باشد. سه عامل تشکیل‌دهنده کاریزما عبارتند از: حضور کامل در تعامل فعلی، صمیمیت دلسوزانه نسبت به دیگران و نشان دادن توانایی بالا برای تحقق امور. افراد دارای کاریزما باید این صفات را در درون خود احساس و از آنها به نحوی که قانع‌کننده‌تر باشد استفاده کنند.

خواندن کتابچه افسانه کاریزما را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

اگر به کتاب‌های حوزه موفقیت و خودیاری علاقه‌مندید و وقت کافی برای خواند کتاب کامل افسانه کاریزما را ندارید، خواندن کتابچه افسانه کاریزما را به شما پیشنهاد می کنیم.

بخشی از کتابچه افسانه کاریزما

کاریزما

۱. کاریزما، توانایی جلب توجه و تحسین دیگران است. این مهارت می‌تواند توسعه یابد، اما به نیروی اراده برای ابراز نیاز دارد.

۲. افراد کاریزماتیک، حضور، صمیمیت و قدرت دارند. حالت درونی ذهن، زبان بدن را قادر می‌سازد این صفات را به دیگران منتقل کند.

۳.. تظاهر به داشتن کاریزما به اندازه داشتن آن تاثیر دارد.

استیو جابز، هیتلر، نلسون ماندلا

به نظرتون چه عنصری بین هر سه این شخصیت‌ها مشترکه؟ همه‌ی این آدما، افراد شناخته شده ای بودن؛ اما وجه اشتراکشون چیزی به اسم کاریزماست. کاریزما یا معادل فارسیش، فرهمندی همون چیزیه که باعث میشه دیگران نگاه مثبتی به یه شخصیت داشته باشن. شاید بین اسم هایی که شنیدین، آوردن اسم هیتلر یه مقداری براتون تعجب آور باشه؛ اما حقیقت اینه که هیتلر یه رهبر کاریزماتیک بود؛ وگرنه امکان نداشت که اون طرز فکر و کارهای وحشیانه واسه احدی جذاب باشه.

در واقع این شخصیت و نوع سخنرانی‌های هیتلر بود که باعث می‌شد تا میلیون‌ها آلمانی خودشون رو جان فدای این رهبر دیکتاتور و خون‌ریز بدونن. این قدرت کاریزماست. قدرتی که هنر جذاب بودن رو برامون به ارمغان میاره. اما خبرخوبی که درباره‌ی کاریزما وجود داره، اینه که این ویژگی یه موهبت خدادادی نیست و هرکسی میتونه از خودش یه شخصیت کاریزماتیک بسازه.

کتاب افسانه کاریزما از اولیویا فاکس کابان

تلاشی برای دستیابی به همین شخصیته و به صورت قدم به قدم نشون میده که افراد کاریزماتیک تو موقعیت های مختلف زندگی چطور رفتار می‌کنن و چرا اون رفتارها از نگاه دیگران جذاب هستن. نکته مثبت درباره کتاب اینه که نویسنده، خانم الیویا فاکس کابان، تا حد ممکن تلاش کرده تا با تکیه به مقالات و مطالب علمی، حرفای مستندی رو به مخاطب ارائه کنه. حتی توی بعضی قسمت ها شاهد این هستیم که نویسنده از طریق مهندسی معکوس رفتارهای کاریزماتیک، مخاطب رو به تقلید از اون رفتارها تشویق میکنه. با ماه خاتون همراه باشید.

با این تفاسیر، ممکنه عنوان کتاب یه مقداری غلط انداز باشه؛ چون داره درباره‌ی افسانه کاریزما صحبت میکنه و انگار نویسنده هم به وجود چنین چیزی اعتقاد نداره. اما دلیل انتخاب این اسم به خاطر باور اشتباهیه که بین اکثر مردم رواج داره. عموم مردم تصور میکنن که افراد کاریزماتیک به طور ذاتی چنین رفتاری رو دارن. درحالی که کتاب افسانه کاریزما نشون میده که این افراد صرفا با دنبال کردن یه سری اصول و روش ها به شخصیت کاریزماتیک دست پیدا کردن و این قوانین، چیزهایی نیستن که دست عموم مردم ازشون کوتاه باشه. درواقع هرکسی میتونه با پیروی از این روش‌ها، شخصیت کاریزماتیکی از خودش بسازه.

فرهمندی

فرهمندی یکی از ویژگی‌های شخصیتی و از راه‌های نفوذ فرد یا گروه است؛ و از راه‌های کسب قدرت اجتماعی به‌شمار می‌رود.

اشخاص فرهمند توانایی جذب توده‌های مردم را به سوی خود دارند و می‌توانند آن‌ها را به انجام کاری وادار کنند، بدون این که مردم آن را بی‌عدالتی تلقی نمایند. شخص فرهمند همچنین جاذبه و محبوبیت بسیاری بین مردم دارد؛ و حتی اگر سِمت رسمی در اختیار نداشته باشد، می‌تواند بر رفتار دیگران تأثیر بگذارد. در جوامع سنّتی، فرهمندی یا کاریزما را به عنایات ویژهٔ ماورایی یا خصایل غیرعادی مربوط می‌کنند در حالی که بسیاری از جامعه‌شناسان امروز معتقدند که کسب شخصیت فرهمند (کاریزماتیک) ممکن است؛ و می‌توان ویژگی‌های شخصیت فرهمند را شناخت و آموزش داد.

 

گردآوری: فاطمه اکبرزاده

 


اگر از خواندن این مقاله لذت بردید از مقاله قبلی ما نیز دیدن کنید.

روی لینک زیر کلیک کنید.

 

Maahkhatoon97

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *